Empresa y Ética Empresarial.
Actividad #2
1.1.- ¿Qué es la Misión, visión, y valores de una empresa da 3 ejemplos?
Misión: define cual es nuestra labor o actividad en el
mercado.
Visión: define las metas que pretendemos seguir en el futuro.
Valores: son principios éticos sobre lo que se asienta la cultura
de nuestra empresa.
Ejemplos:
*Nestlé España.
Misión: contribuir a la nutrición, salud, y bienestar de las
personas.
Visión: ser la empresa reconocida como líder en nutrición, salud,
y bienestar.
Valores:
-Enfoque en el desarrollo del negocio a largo plazo.
-Creación de valor compartido como la forma de hacer negocio.
-Compromiso con prácticas empresariales medioambiental mente.
*Cámara Nacional de Comercio.
Misión: asumir el compromiso y la responsabilidad de presentar,
defender, y promover las actividades.
Visión: tenemos como se consolide de representación empresarial.
Valores:
-Compromiso y responsabilidad.
-Servicios privilegiados.
*Sancor.
Misión: agregar valor a la leche para beneficio de los asociados
Visión: ser lideres en el sector lácteo nacional
Valores:
-Trabajo en equipo
-Capacidad permanente
1.2.- ¿Qué es el objetivo de una empresa, da 3 ejemplos a corto,
mediano, largo plazo?
Son resultados, situaciones o estados que en una empresa pretende
alcanzar a los que pretenden llegar, en un periodo de tiempo:
Medibles, claros, alcanzables, desafiantes, realista y coherentes.
Ejemplos:
*Largo plazo:
-Posicionarnos como la empresa más importante del sector.
-Convertirme en un referente nacional de mi especialidad.
-Expandir mi negocio a todas las regiones de mi país.
*Mediano plazo:
-Abrir una sucursal en otro país.
-Reducir un 20% de gastos de la empresa.
-Aumentar las ventajas de mi Ecommerce en un 30%.
*Corto plazo:
-Mejorar las ventas un 10% en los próximos 3 meses.
-Mejorar la visibilidad en los diferentes canales Onlie.
-Mejorar la estrategia de fidelización de clientes.
1.3.- ¿Qué es un organigrama y tipos de organigrama?
Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o
cualquier otra organización, incluye las estructuras departamentales.
Tipos de organigramas:
*Por ámbito
*Por naturaleza
*Por su contenido
*Por su presentación
1.4.- Función del departamento de compras, ventas, finanzas,
recursos humanos, producción, gerente general y almacenista.
*Departamento de compras: se encarga de la adquisición de bienes y
servicios necesarios
*Departamento de ventas: poner énfasis en las ventas a pesar de
contar con suficiente capital.
*Departamento de finanzas: es la mejor forma de asegurar la
viabilidad económica de la entidad.
*Departamento de Recursos Humanos: dependen de la dimensión y de
la actividad a la que se dediquen la entidad.
*Departamento de producción: su función principal es la transformación
de materias primas en productos finales.
*Gerente general: son ejecutivo en una operación de negocios,
titulo para formar ciertos ejecutivos de negocios.
*Función de almacenista: el almacén es el encargado de regular el
flujo de existencias.
Actividad #3
1.1.-Realizar un relatorio de lo aprendido.
De todo lo aprendido que hemos llevado acabo durante la materia de Recursos humanos, mi conocimiento es de que saber como es que se lleva acabo la materia por medio medio de temas y subtemas ya que de otra manera al reconocer los subtemases parte de todo lo que se relaciona con la empresaria que llevamos acabo en la especialidad.
*Empresa, relación y conceptos que llevan acabo o que relacionan con el tema.
-En todo los que llevamos en trabajos son saber, conocer y comprender mas de la empresa y sus actividades, para ello lo cual la empresa se define como unidad económica-social integrada por los elemento humanos, materiales, y referencia de técnicos.
como los empresarios individual y empresario de responsabilidad limitada.
-Por otro lado las características de las empresas son aquellas que van definiendo con sigo mismas el origen de su aportación a su capital como la empresa privada, publica y mixta .
-El tamaño de una empresa se puede definir como magnitud de sus recursos económicos, volumen de ventas anuales y área de operaciones de la empresa que pueden colocarse.
-Por su actividad o giro puedes ser lo que van de extracción de los recursos naturales que ocupan la empresa.
-La empresas pueden y deben de tener por obligación una minios, visión y valores para dar a conocer lo que en ellos aplica en su empresa.
-También se debe de tener sus objetivos obtenidos a corto, mediano y largo plazo por lo se necesitan para definir lo que se quiere en buen aspecto a la empresa.
-Por otro lado se requieren organigramas para dar a conocer los puestos que ocupan el personal y así apoyar y dar la conocer lo que debe hacer cada persona, por sus obligaciones que deban cumplir.
-Por ultima se dio la ultima aportación que dimos en clase y por lo aprendido es las funciones que hacen cada departamento en las empresa como los siguientes:
*Departamento de compras
*Departamental de ventas
*Departamento de finanzas
*Departamento de recursos humanos
*Departamento de producción
*Gerente general
*Almacén
Actividad #3
1.1.-Realizar un relatorio de lo aprendido.
De todo lo aprendido que hemos llevado acabo durante la materia de Recursos humanos, mi conocimiento es de que saber como es que se lleva acabo la materia por medio medio de temas y subtemas ya que de otra manera al reconocer los subtemases parte de todo lo que se relaciona con la empresaria que llevamos acabo en la especialidad.
*Empresa, relación y conceptos que llevan acabo o que relacionan con el tema.
-En todo los que llevamos en trabajos son saber, conocer y comprender mas de la empresa y sus actividades, para ello lo cual la empresa se define como unidad económica-social integrada por los elemento humanos, materiales, y referencia de técnicos.
como los empresarios individual y empresario de responsabilidad limitada.
-Por otro lado las características de las empresas son aquellas que van definiendo con sigo mismas el origen de su aportación a su capital como la empresa privada, publica y mixta .
-El tamaño de una empresa se puede definir como magnitud de sus recursos económicos, volumen de ventas anuales y área de operaciones de la empresa que pueden colocarse.
-Por su actividad o giro puedes ser lo que van de extracción de los recursos naturales que ocupan la empresa.
-La empresas pueden y deben de tener por obligación una minios, visión y valores para dar a conocer lo que en ellos aplica en su empresa.
-También se debe de tener sus objetivos obtenidos a corto, mediano y largo plazo por lo se necesitan para definir lo que se quiere en buen aspecto a la empresa.
-Por otro lado se requieren organigramas para dar a conocer los puestos que ocupan el personal y así apoyar y dar la conocer lo que debe hacer cada persona, por sus obligaciones que deban cumplir.
-Por ultima se dio la ultima aportación que dimos en clase y por lo aprendido es las funciones que hacen cada departamento en las empresa como los siguientes:
*Departamento de compras
*Departamental de ventas
*Departamento de finanzas
*Departamento de recursos humanos
*Departamento de producción
*Gerente general
*Almacén
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